Évaluations Psychométriques : Nous utilisons des outils d'évaluation pour dresser des profils comportementaux détaillés des candidats, mettant en lumière leurs compétences relationnelles et émotionnelles.

 

Entretiens Comportementaux : Nos experts en sciences comportementales mènent des entretiens approfondis pour évaluer les compétences en savoir-être des candidats. Ces entretiens se concentrent sur des situations réelles et des expériences passées pour révéler leurs aptitudes.

 

Formations et Ateliers : Nous organisons des formations pour sensibiliser vos recruteurs et managers à l'importance du savoir-être. Nous leur fournissons également des techniques pour identifier ces compétences chez les candidats.

 

Suivi Post-Recrutement : Nous assurons un suivi des nouveaux employés pour garantir leur intégration réussie et offrons un soutien continu aux managers pour développer les compétences comportementales au sein de leurs équipes.

 

Étapes Clés du Processus d'Accompagnement du recruteur

 

1. Analyse des Besoins : Nous commençons par comprendre les besoins spécifiques de votre entreprise et les profils de postes à pourvoir.

2. Conception des Évaluations : Nous développons des outils d'évaluation sur mesure pour identifier les compétences en savoir-être essentielles à votre organisation.

3. Sélection des Candidats : Nous appliquons nos méthodes d’évaluation pour présélectionner les candidats.

4. Entretiens Approfondis : Nos experts mènent des entretiens comportementaux pour approfondir la compréhension des aptitudes des candidats.

5. Feedback et Recommandations : Nous fournissons des rapports détaillés et des recommandations pour chaque candidat évalué.

6. Intégration et Développement : Nous accompagnons l'intégration des nouveaux employés et proposons des programmes de développement continu pour améliorer les compétences comportementales.

 

 

Les Bénéfices de l'Approche Braincom

 

En collaborant avec Braincom, vous bénéficiez de :

 

- Recrutements Plus Efficaces : En ciblant les compétences en savoir-être, vous assurez une meilleure adéquation entre les nouveaux employés et votre culture d'entreprise.

- Équipes Plus Performantes : Des collaborateurs bien sélectionnés et bien intégrés contribuent à une meilleure performance collective.

- Réduction des Coûts de Turnover : En recrutant des employés qui s'intègrent bien et restent plus longtemps, vous réduisez les coûts liés à la rotation du personnel.

- Meilleure Image de Marque : Une équipe soudée et épanouie renforce l'attractivité de votre entreprise.

 

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Le savoir-être est un élément clé du succès de toute entreprise. Grâce à l'expertise de Braincom en sciences comportementales, vous pouvez non seulement identifier ces compétences chez vos futurs collaborateurs, mais aussi les intégrer et les développer de manière efficace au sein de votre organisation. En mettant l'accent sur le savoir-être, vous construisez des équipes plus cohérentes, adaptables et performantes, prêtes à relever tous les défis de l'avenir. 🌟💼

 

Pour en savoir plus sur nos services et comment nous pouvons vous aider à recruter des collaborateurs dotés d’un savoir-être exceptionnel, n’hésitez pas à nous contacter. Ensemble, faisons du savoir-être le pilier de votre réussite. 🌟✨

 

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