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Incontestablement le premier travail du manager est un travail sur lui-même, mieux se connaitre pour mieux comprendre son équipe et mieux communiquer avec elle.

Tous les types de management peuvent être bons s’il s’adapte à la demande de l’équipe.

En effet face à certaines situations, les équipiers attendent un chef, un décideur, capable de trancher rapidement une situation.

À d’autres moments dans la vie du groupe, les collaborateurs vont avoir besoin d’écoute et de synthèse, d’explications, de preuves.

Mais le staff attend également de son manager un animateur inventif, convivial capable de les emporter dans un projet.

Certaines prises de décision doivent être collégiales pour être acceptées, le manager est alors en position d'entendre les besoins des collaborateurs.

Le manager doit surtout être capable d’adapter tour à tour son comportement, son écoute et cela s’apprend.

BrainCom vous propose, à vous Manager, de cultiver l’agilité comportementale et savoir vous adapter à toutes les situations